Несмотря на системные изменения в методологии учета кадров и введение новой формы ФСН П-культура, понятие «основной персонал» сохраняется. Соответствующие должности включены именно в категорию специалистов и служащих по видам деятельности. 

1. При заполнении строки 13 рекомендуем использовать приказ Минкультуры России от 21.10.2020 № 1256 «Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации». К специалистам по клубной работе относятся творческие и методические работники культурно-досуговых учреждений, чьи должности предусмотрены для организации, разработки и непосредственного проведения культурно-массовых мероприятий, работы кружков, студий и творческих коллективов.

Кто НЕ относится к специалистам по клубной работе в данном контексте: библиотечные специалисты (библиотекарь, библиограф и т.д.), музейные специалисты (научный сотрудник, хранитель фондов и т.д.), технические и вспомогательные работники культуры (костюмер, гример, рабочий сцены, гардеробщик, уборщик служебных помещений и т.д.), административно-управленческий персонал (директор, заместитель директора, заведующий сектором/отделом (если не творческим), экономист, бухгалтер, кадровик, юрист), прочие служащие (делопроизводитель, секретарь, документовед и т.д.) – эти работники должны быть распределены по строкам 05 и 15 формы.

2. Аналогичный подход следует применять, заполняя строку 11. К должностям специалистов, предусматривающим выполнение обязанностей по обеспечению учетно-хранительской деятельности музея, относятся основные должности, непосредственно отвечающие за научное описание, учет, сохранность и изучение музейных предметов и смежные (вспомогательные) должности, участвующие в процессе и обеспечивающие или непосредственно выполняющие элементы учетно-хранительской работы под руководством специалистов

Кто НЕ относится к непосредственному обеспечению учетно-хранительской деятельности в данном контексте: административно-управленческий персонал (директор, его заместители по административно-хозяйственной части, кадровик, бухгалтер, юрист); специалисты по культурно-просветительской работе (методист, экскурсовод, педагог дополнительного образования) – их работа вторична по отношению к фондам; инженерно-технический персонал (инженер, программист, электрик) – обеспечивает инфраструктуру, но не ведет учет; общеотраслевые должности служащих (секретарь, делопроизводитель, документовед, архивариус (работающий с документацией учреждения, а не с музейными фондами)) – эти работники должны быть распределены по строкам 05 и 15 формы.

«Специалист по клубной работе» - формулировка относится не к должности, а к функционалу, выполняемому сотрудниками организации. Сюда включаются все специалисты, выполняющие функционал специалистов по клубной работе, даже если их должности имеют другие названия.

Аналогично по строкам 09-13 имеется ввиду более широкий перечень должностей.

При распределении сотрудников по строкам 09-13 следует руководствоваться  разделами ЕКС «Должности специалистов», «Должности служащих», приказом Минкультуры России от 21.10.2020 № 1256 «Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности…», приказом Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии», приказом Минтруда России от 14 сентября 2022 г. № 527н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по библиотечно-информационной деятельности».

Заведующий отделом будет учитываться по строке 05 (из строки 02), если это его основное место работы (по трудовому договору).