/ Частые вопросы и ответы, обучающее видео
Если Ваша библиотека является структурным подразделением частной, религиозной, общественной организации или учреждения культуры, то информацию об ответственном лице Вы сможете найти в Перечне лиц, ответственных за специализированные библиотеки сферы культуры (театров, музеев, школ искусств, образовательных учреждений среднего профессионального и высшего образования)  регионального и муниципального уровней, библиотек религиозных, общественных, частных и международных организаций (форма ФСН № 6-НК краткая) https://statais.mkrf.ru/documentation/BIBL_CULTURE_Contacts.pdf . 

Если Ваша библиотека является  структурным подразделением  образовательной организации общего и средне-специального образования, то    ответственное лицо Вы найдете в перечне по адресу  https://statais.mkrf.ru/documentation/BIBL_OBRAZ_Contacts.pdf                                                               

Ответственное лицо проверит наличие информации по Вашей библиотеке в системе и при необходимости сформирует карточку организации и создаст пользователя.
Форму предоставляют юридические лица государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющие деятельность в сфере культуры и искусства. Респонденты, имеющие обособленные подразделения, предоставляют данные по форме с учетом всех обособленных подразделений. Таким образом данные по филиалам и структурным подразделениям должны быть включены в отчет головной организации – юридического лица.
Сетевые единицы (библиотеки, КДУ), в качестве примера указанные в вопросе, должны быть отмечены в Справочнике организаций АИС «Статистика» в поле «Уровень административного управления» двумя позициями: 055 Городское поселение (структура ОМСУ) и 066 Сельское поселение (структура ОМСУ).

Для таких респондентов форма П-культура доступна для ввода всех показателей по персоналу. Обратите внимание, что данные вносятся только по персоналу самого респондента, сведения о работниках других структурных подразделений администраций сельских или городских поселений вносить не нужно. В случае отсутствия у респондента работника, занимающегося кадровыми вопросами, предлагаем обратиться за необходимой информацией в кадровую службу головной организации.